корреспондента "Daily Record 'Нора Джонс авторов новой книги
Какие критерии я использую для оценки успеха? Это правильная?
Это размышления вопрос лишь один пример из 250 записей в медитации для людей менеджеров, составление запросов и интроспективной практических тактику расположены в удобном для чтения формате, направленная на стимулирование ежедневный цели. Автор Нора Джонс А. допускает идея для книги пришла из своего разочарования многословно управления книг, которые было трудно пробиться в то время как приверженность интенсивных корпоративных графику.
При попытке осуществить изменения, развитие своих сотрудников, сохранить набранные темпы в моей карьере, и одновременно удовлетворить корпоративные финансовые цели, я часто пыталась найти время или стоимость в длинных текстов бизнеса, Джонс объяснил, как она говорила с друзьями и коллегами, которые остановились на Starbucks Кофе в Перинтон площади, чтобы купить ее новой книги.
Я на самом деле нашли в самопомощи ежедневные размышления книги "более полезным, потому что я мог читать только пункта или на странице и еще что-нибудь мотивационный из нее.
Мероприятие подписания книги предоставил один из первых местных возможностей приобрести Медитации для людей менеджеров, хотя она доступна через amazon.com, barnesandnoble.com, waldenbooks.com и аналогичных предприятий розничной торговли. Монро Ассоциация юристов округа также временного отображения на стойке регистрации, что делает 107-страницы в мягком переплете книга доступна на $ 9.
Фон
Джонс получил свой английский, степень Университета Акрон ", а также преподавал в течение года, прежде чем вернуться в школу, чтобы зарабатывать себе высшее юридическое образование. Окончила Case Western Reserve юридический факультет в 1980 году. Она переехала в Рочестер в том же году начала карьеру в совместных Адвокаты издательства "Publishing Co, известная сейчас как Thomson West. Ей удалось различных производственных подразделений в течение 20 - летней карьеры в Thomson.
Поскольку технология меняется, и компания собственности перешли от местных, семейный бизнес в международный конгломерат, я был брошен вызов, чтобы передать несколько различных рабочих групп из старой школы, сделай что-you're-сказал, одно-искусство менталитета, независимым, решать проблемы, самостоятельной работы группы, Джонс заявил. Люди естественно устойчивы к изменениям, так что время изменения агент берет много энергии. Мне нужно было найти способ продолжать двигаться в правильном направлении и оставаться достаточно вдохновил пример. Я большой сторонник открытого общения, а иногда, что предполагает диалог с самим собой.
Содержание
Многие размышления в книге внимание Джонса на развитие личности, а также членов тренерского штаба. Каждый пункт может быть прочитана как отдельное понятие, или на неделю медитации может спровоцировать особое внимание на целый день или неделю.
У моего под-исполнители знают, что им нужно сделать, чтобы улучшить ситуацию? это строки на 1 странице Медитации для людей менеджеров. Сочувствие и активное слушание занимают центральное место в начальство мне не нравился. Будут ли мои сотрудники признавали свои силы в этих областях? Джонс спрашивает другого автономных фрагмент.
Подробнее об авторе
После ухода из Thomson в 2000 году Джонс начал делать некоторые независимые письменной форме и приземлился позиции в качестве редактора The Daily Record. Глядя на более гибкий график, она теперь выступает в качестве корреспондента газеты и периодические внештатный сотрудник бизнес-стратегий Magazine. Она приступила к работе над другой книге по методике проведения собеседований.
Джонс является членом совета директоров Большого Рочестер Ассоциация женщин-адвокатов и принимает активное участие в различных местных группах письменной форме. Она и ее муж Грег жить в Виктора, разделяя их дома три кошки. Джонс проводит много часов летом садоводства и туризм.
