NY Государственного суда апелляционной правил города Буффало не нарушать

Закон о гражданской службе раздел 61 (1) дает полицейским управлениям полномочия, чтобы выбрать один из трех кандидатов на верхней акциях. Таким образом, отдел не обязан содействовать кандидат, который набрал самый высокий на рассмотрение гражданского обслуживания.

Это было открытие штата Нью-Йорк апелляционного суда в деле Буффало полиции благотворительной ассоциации "против города Буффало. Ассоциация подала жалобу утверждая города нарушили статьи XV в коллективный договор, после того как полиция комиссар обошел кандидата, который получил наибольшее количество очков по гражданским экспертной службы в пользу другого кандидата.

Арбитр завершил города нарушил коллективный договор и получил обошел кандидата компенсации за нанесенный ущерб. Апелляционный отдел, Четвертый департамент подтвердил решение арбитра и штата Нью-Йорк Апелляционный суд отменил.

Факты

Предложив конкурсные экзамены на должность детектив в Буффало полиции, Буффало муниципальных гражданских служащих Комиссия собрала право список кандидатов, которые успешно сдал экзамен. Кандидаты оценивались по тестов.

Сотрудник Raymond Рафтер был первый человек в списке. Когда положение стало вакантным, комиссар полиции прошло Рафтер снова и содействие другого кандидата. Способствовало кандидата занял в первую тройку.

Истец, Буффало полиции благотворительной ассоциации (PBA), подал жалобу утверждая действий уполномоченного нарушили статьи XV в коллективный договор, который он провел с ответчика, города Буффало.

В частности, в соглашении говорится, все условия и положения полезным для сотрудников вступили в действие, которые, не предусмотренных в этом соглашении или которые не были заменены положениями настоящего Соглашения, остаются в силе в течение срока действия настоящего Соглашения, если взаимосогласованных в противном случае между городом и профсоюзов.

PBA утверждал положение означает, город был обязан продолжать долгой практики постоянного назначения первым место кандидата на руководящие должности. Опираясь на вопрос профессионального, конторских, технических служащих Ассоциации В. Буффало совет по вопросам образования, 90 NY2d 364 (1997) (PCTEA) арбитр определил города нарушили статьи XV и награжден Рафтер компенсации за нанесенный ущерб.

Штата Нью-Йорк Верховный суд подтвердил решение, и апелляционный суд, Четвертый департамент подтвердил.

Решение суда

Для того, чтобы вынести решение, апелляционный суд рассмотрел гражданской службы закона Раздел 61 (1). В нем говорится, назначение на должность или продвижении по службе из списка право на работу в конкурентной класс принимаются выбора одного из трех лиц, заверенные соответствующей комиссии по гражданской службе в качестве постоянных высоких право на такой список, которые готовы взять на себя такие назначения или продвижения по службе ... .

Затем суд пересмотрел свое решение в PCTEA. В PCTEA Буффало совет по вопросам образования прошло более высокий балл кандидата на должность клерка ассоциированных счета и руководящую должность машинистки. В обоих случаях Комиссия отобрала кандидатов, которые были ниже на право списка.

В любом случае, арбитр постановил, что действия Совета нарушил коллективный договор, опираясь, в частности на "поддержание положение льгот похожа на положение в вопросе здесь, но и на 'четко выраженного согласия сторон, отраженных в минут серии между работниками и администрацией совещаний, в целях содействия первого лица на право списка (90 NY2d на 370), пишет судья Роберт Смит в решении для суда. В любом случае, мы отменил решение освобождения решение арбитра. Мы считали, что, в то время как Закон о гражданской службе, возложенных на усмотрение компетентного органа выбрать один из трех самых высоких скоринг-кандидатов, 'общественных работодатель может ... добровольно сделки в связи с осуществлением таких полномочий '(там же, 376) и, следовательно, может передать ее по контрасту.

Суд рассмотрел дело в стороны, и заметив, что нет минут подробно соглашение о содействии самым результативным кандидата. Решение арбитражного была основана на общее согласие оставить статус-кво без изменений.

Но что более важно, этот случай, в отличие от PCTEA, включает выбор полицейский комиссар сотрудника для заполнения позиции важных для безопасности общества, судья Смит писал. Государственная политика не допускает постановив, что уполномоченный бросил своих уставных полномочий выбирать, кого он считает наиболее квалифицированными для этой позиции - по крайней мере в отсутствие убедительных доказательств того, что комиссар сделал сознательный выбор, чтобы сделать это.

Судья пошла, чтобы узнать, Мы пришли к выводу, что это один из тех сравнительно редких "случаи, когда государственные соображения, закрепленных в уставе или прецедентное право, запрещать, в абсолютном смысле, особенно вопросам, которые решили или некоторое облегчение время предоставляются арбитра , '(там же, 631).

Суд пришел к выводу комиссар не был связан коллективного договора назначить самым результативным кандидата на должность детектива. Для Апелляционный отдел было отменено, и решение арбитра освобождены.