Летний сотрудники готовы к работе
Он в это время года еще раз: Студентам скоро обрушится на юридических фирм, государственных учреждений и оказывающих правовую помощь работу на лето.
Работа считается "первым шагом в общей карьеры студента плана" в Олбани юридический факультет университета союза, согласно заместитель декана Сандра Мана, который курирует Карьера школы центра.
"Летний легального трудоустройства может дать возможность для карьерного разведки, или строить фундамент с определенным типом работы или практики в области", сказал Ман.
К счастью, "любой студент, желающий летом стаж работы по юридической [] поле может получить ее," Ман также отметил.
Студенты не всегда может получить их первый выбор позиции на любимой фирмы, но Есть много рабочих мест в различных условиях для всех.
"Все студенты, вне зависимости от их типа желаемого работодателя может колебаться практический опыт в своих интересах", сказал Ман.
И все работодатели, по-Ман, искать подобные атрибуты в их нанимает летом: "Исследование и письменные навыки, зрелость и независимых мотивации, внеклассные занятия и опыт, которые демонстрируют доказательства инициативы и ответственности".
Мэри Harblin, директор Карьера Услуги в Syracuse University юридический колледж, говорит, рабочих мест принятых студентов первого курса, как правило, в небольших практики или в общественной жизни.
"Студенты часто будет работать на общественных интересов работодателя, даже если это не может представлять особый интерес для их карьеры", сказал Harblin. "Это хорошее место, чтобы узнать основы быть хорошим адвокатом, навыки разработки и проведения исследований".
Судебная практика и не-для-прибыли также популярен среди 1Ls и 2Ls.
Это тем более сложно для 1Ls для обеспечения работы на больших юридических фирм, позиции, на которых часто отведенные для партнеров и детей клиентов. Harblin упомянул об этом явлении, как "семья и друзья плана".
Когда они достигают летом их второй год, студентов юридических факультетов, как правило, лучше оснащены для безопасной работы в фирмах или даже внутренние подразделения адвоката на более крупных предприятий или корпораций.
Второй год студенты которые безопасную работу в правительство настройки часто могут рассчитывать на приглашение на работу по окончании, если финансирование на должность доступна. То же правило верно в больших юридических фирм, Harblin сказал. Однако штатный юрист работы редко предлагают молодым адвокатам, и сохраняется, а для более опытных адвокатов с многолетним опытом работы в компании. Мелкие фирмы, тоже не могут расширить предложения, потому что они могут не иметь четкое представление об объеме работы, которые могут быть доступны для новых объединяться в следующем году.
Harblin сказал, что летом работать, независимо, будет ли она заканчивается, как после окончания работы студентов, строит "студента полномочия, и помогает им в изучении различных видов практики, развитие навыков на рабочем месте. Они лучше подготовлены".
Таким образом, хотя кажется, что студенты стали меньше зависеть от лета занятости единственным фактором, определяющим работу после окончания школы, летом занятость приобретает все большее значение для оттачивания навыков работодатели ищут новых сотрудников.
